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用人单位未交社保,劳作者可否向法院申述要求补缴 上海法令咨询电话

[日期:2014-04-08] 来历:  作者:不知道 [字体: ]

    用人单位未为劳作者交纳社会保险,劳作者要求用人单位为其交纳社会保险的胶葛,劳作者能够经过向社会保险经办安排、劳作督查部分反映的方法,要求社会保险经办安排、劳作督查部分催促公司为劳作者及时足额交纳社会保险费用,但不能直接向法院申述要求公司补缴社会保险费用,原因是司法实践中人民法院根本上以为不归于劳作争议,一般不予受理。

关于劳作者要求用人单位交纳社会保险的胶葛,是否归于劳作争议,尽处理论上存有争议,但实践中做法根本仍是比较一致的,一般是不予受理。

     不予受理的首要依据是:《劳作法》第100条规则:用人单位无故不交纳社会保险费的,由劳作行政部分责令其期限交纳;逾期不缴的,能够加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行法令》第13条规则:缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会保险费的,由劳作保险行政部分或许税务机关责令期限交纳;逾期仍不交纳的,除补缴欠缴数额定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

    因此,各地法院依据上述规则以为,社会保险的征缴应归于行政机关的行政责任,司法权不应对社会保险的征缴进行处理,不然,有司法干涉行政的越权嫌疑。

    依据国务院《社会保险费征缴暂行法令》的规则,为职工处理社会保险应当经过相关行政部分的行政行为予以完成,而非劳作法令的调整规模。

在此要特别强调的是,企业对违纪、违法职工享有的开除开除权,均是依照《企业职工奖惩法令》的规则,而该法令已于2008115日废止。如企业现行规章制度中仍规则开除开除的名义对职工做出处理决议,一旦职工提请劳作争议裁定,往往因企业的规章制度陈腐于法无据,而由企业承当败诉的危险。

相关法令依据

  1、依据社会保险法等现行的有关法令法规规则,社会保险基金经办安排是法令法规授权的安排,依法出入、处理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。

  2、社会保险法第63条规则用人单位未准时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收安排责令其期限交纳或许补足……用人单位未足额交纳社会保险费且未供给担保的,社会保险费征收安排能够请求法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业,以拍卖所得抵缴社会保险费。

  3、《施行若干规则》第27条规则:职工以为用人单位有未准时足额为其交纳社会保险费等损害其社会保险权益行为的,也能够要求社会保险行政部分或许社会保险费征收安排依法处理。社会保险行政部分或许社会保险费征收安排应当依照社会保险法和《劳作保证督查法令》等相关规则处理……”可见,责令用人单位交纳社会保险费用归于社会保险基金经办安排的责任,不归于法院的责任,在用人单位拒不交纳社会保险费用时,能够由社会保险基金经办安排依法告诉银行扣缴或许请求法院强制执行,也就是说,劳作者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求,不归于法院的受案规模。

  当然,在用人单位没有为劳作者依法交纳社会保险费用时,劳作者假如申述用人单位要求补偿相关丢失,则是能够受理的。

    4、我国《社会保险费征缴暂行法令》清晰规则了征缴社会保险费用是社会处理部分的责任,用人单位有必要为劳作者依法处理社会保险。假如用人单位现已为劳作者处理了社保手续,但用人单位不按规则为劳作者交纳社会保险金,不管欠缴社保费或许拒缴社保费,社会处理部分均可依法强制征缴。这种争议并非单纯的劳作者与用人单位之间的社保争议,归于行政处理的领域。

    5、关于网民反映最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(三)第一条:劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续,且社会保险经办安排不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由,要求用人单位补偿丢失而发作争议的,人民法院应予受理的问题,实际上首要触及到怎样正确认识人民法院受理社会保险争议的规模。关于这一问题,咱们在《劳作争议司法解说(三)》现已作出了清晰规则。这个问题首要联络到怎样正确界定人民法院司法责任权限与人力资源的社会保证部分行政权能的合理分工。咱们以为,在确认这两者边界规模时,应当以《社会保险费征缴暂行法令》和《社会保险法》的规则作为依据。

  依据这两部法令法规的规则,我国社会保险从处理挂号、缴费、发放社保费用到监督查看等均清晰规则了由社会保险行政部分担任和处理,这一规则是与我国当时社会发展阶段相适应的,假如人为地由司法权强行介入和干涉,不只不利于日益完善的社会保险功用的正常运转,并且不利于合理区分司法权与行政权的责任,导致二者权限穿插堆叠紊乱,终究不利于对劳作者合法权益的实在保护。

  因此,只要那些未被《社会保险费征缴暂行法令》和《社会保险法》清晰规则由社会保险处理部分担任处理的事项,因此发作争议的,才归入到人民法院的受案规模。

 

责任编辑 上海海耀律师事务所 缪婧婷

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