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【重视】上夜班,还有高温费吗? 上海劳作联络办理专家律师团

[日期:2018-07-26] 来历:  作者: [字体: ]

来历:上海人力社会保障部

 

这么炽热的天

大伙是不是又开端关怀高温费了呢?

白日热,晚上也热~

那晚上上夜班还有高温费吗?

 

 

比方:老宋是一家民营企业的职工,担任控制机床。因作业性质的原因,7月份他被组织上夜班。在月底结算薪酬的时分,企业泄漏说老宋这个月拿不到高温费了,由于他这个月根本都是晚上上班,“夜间不属于高温环境,没有理由发放高温补贴”。老宋对此较为不解,但不知企业的做法究竟对不对?

     依据《关于做好本市夏日高温补贴发放作业的告诉》(沪人社综发〔2016〕23号),规则“企业每年6月至9月组织劳作者露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳作者付出夏日高温补贴,规范为每月200元。”也就是说,高温补贴发放的条件只取决于作业环境是否为露天、作业环境温度多少,而跟白日仍是夜间没有联络。

    事实上,老宋晚上上班的车间极端炽热,又没有空调,这些日子盛暑难耐,夜间的实践温度在33℃以上也是常态,因而,没有理由不给老宋发放高温费。高温补贴发放的条件只取决于作业环境是否为室外、作业环境温度多少,而跟“朝九晚五”仍是上夜班等无关,只需老宋上夜班期间的室内温度到达33℃,就应该得到高温补贴。

  假如企业拒不付出高温费,劳作者能够向人力资源和社会保障部分告发或依法请求劳作争议裁定,保护自己的合法权益。

 

 

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